用人理念:

        bwinn娱乐集团坚持“以为人本”的理念,鼓励员工专精所长,为不同类型人员提供平等晋升机会,给予员工充分的发展空间。

        公司为员工创造健康的工作环境、具有挑战性工作内容与团结的工作氛围,通过企业,员工实现理想的生活方式和奋斗目标,通过个人,企业实现自身的增值和发展.

员工的培训计划

        bwinn娱乐集团逐步为员工投入适当的培训学时和费用,针对不同级别员工采用不同的培训,决策级别、管理级别、专业级别、普通级别。员工根据专业技能和职业规划选择职业发展通道的培训。

双职业通道

        我们为员工推行管理与技术并行的双重职业发展道路,员工根据公司需要和个人职业兴趣选择在不同通道间转换。一类是管理职业发展通道,另一类是专业职业发展通道。

内部流动及晋升制度

        公司与员工从相识、相知到共同发展,秉承“执子之手、与子偕老,共同成长”的理念,为每位员工提供广阔的职业发展和平台。公司建立完善的晋升制度,职位发生空缺时优先考虑内部晋升,为员工提供内部晋升的机会。